A automação e redução do emprego tradicional aumentará a geração de empregos via empreendedorismo. Ou seja, o bico.

No trabalho “Macrotendências Mundiais Até 2040”, da FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) e da CIESP (Centro das Industrias do Estado de São Paulo), um dos temas abordados é de trabalho e qualificação.

O objetivo do trabalho é identificar tendências para orientar o planejamento das empresas industriais.

O ponto central são os impactos da pandemia da Covid-19 sobre a saúde pública. Segundo o trabalho, uma das consequências foi a percepção do papel estratégico da indústria na saúde pública, segurança nacional, energética e alimentar.

O trabalho detalha as 4 revoluções industriais e a complexidade da quarta.

1a – Primeiro tear mecânico, em 1784, com a utilização da energia da água e do vapor.

2a – Primeira linha de montagem, em 1870, através da produção em massa com a utilização da energia elétrica.

3a – Primeira sistema de controle lógico programável em 1969, através da aplicação de eletrônicos e Tecnologia da Informação (TI) para produção mais automatizada.

4. – Revolução industrial baseando-se em sistemas de produção ciberfísicos, fundindo mundo real e virtual.

Nas próximas décadas, a 4a Revolução Industrial terá um período de ampliação e maturação, com reflexos diretos sobre o emprego.

Há um conjunto de tecnologias ligadas a ela:

* Digitalização

* Manufatura aditiva

* Robótica colaborativa

* Inteligência artificial

* Internet das coisas

* Computação de borda e de nuvem

* Economia comportamental

* Computação quântica

* Nanotecnologia

* Realidade aumentada

* Redes de 5G

* Blockchain

Fatores impactantes

Haverá características inéditas na 4a revolução.

Uma das características será a interoperabilidade, permitindo que serem humanos e fábricas inteligentes se conectem e se comuniquem.

Outra característica será a virtualização, a conexão entre dados de sensores  com modelos de plantas virtuais para simulações.

A segurança tecnológica exigirá atenção especial a fatores até agora desprezados.

O primeiro, são as terras raras e minerais estratégicos, essenciais para semicondutores, grafemos e cerâmicas avançadas. Os dois materiais mais relevantes são o lítio e o grafeno, essenciais para baterias de veículos elétricos.

O Brasil possui a segunda maior reserva de terras raras do mundo, mas é apenas o nono maior produtor.

Depois, semicondutores e componentes eletrônicos, com aplicações de automóveis e eletrônicos até armamentos.

Segundo o trabalho, semicondutores serão um dos fatores centrais da transição energética, na construção de sistemas de internet 5G.

Os resultados sobre o trabalho

O trabalho divide esse tema em três submetas.

O primeiro são as alterações na relação de trabalho, com maior flexibilidade das relações de emprego, trabalho remoto ou híbrido e diversidade no mercado.

Haverá mudanças mais frequentes de carreiras e novas oportunidades de novos trabalhos. Aposta também no crescimento do empreendedorismo e da importância de novas habilidades.

Tudo isso exigirá crescimento da educação à distância e ensino tradicional complementado com aprendizagem constante.

Hoje em dia, há 57,3 milhões de pessoas realizando algum trabalho avulso nos Estados Unidos. A expectativa é que cheguem a 86,5 milhões em 2027, ou 51% da força de trabalho no país.

A competição por mão de obra qualificada ampliará políticas migratórias e para maior participação da mulher no mercado de trabalho.

Empresas latino-americanas mais abertas à diversidade de gênero, etnia e orientação sexual terão 55% mais probabilidade de obterem uma performance superior.

Há uma fantasia no trabalho, de supor que, com a redução na geração de empregos no modelo tradicional, e desenvolvimento de novas tecnologias, o empreendedorismo será, crescentemente, o meio de criaçãod e trabalho e renda. Ou seja, aceita-se como inevitável o bico.

Fonte: Jornal GGN