A direção do SINDpd-CE reuniu-se, na segunda-feira (4/6), com o coordenador estadual do Setorial de Ciência e Tecnologia e TI do Partido dos Trabalhadores no Ceará, Sr. José Renezito Júnior. Na pauta estavam as políticas e posturas das direções das empresas públicas federais de TI e a necessidade de avançar no desenvolvimento da TI pública no estado e seus municípios, especialmente na capital. Na ocasião, o sindicato entregou uma relação com demandas e reivindicações a serem encaminhadas às instâncias superiores do partido.

No caso do Serpro, o tema principal foi o descontentamento e indignação do SINDpd-CE e dos/as trabalhadores/as com as recentes políticas de gestão de pessoas sendo implementadas pelo Diretor-presidente da empresa, o Sr. Alexandre Gonçalves de Amorim, especialmente a intenção de demitir centenas de trabalhadores com um PDV denominado “Novos Horizontes” que oferece incentivos rebaixados e insuficientes diante do que merecem os trabalhadores da estatal.

Já não fosse ruim o bastante, o Sr. Amorim pretende instituir a aposentadoria compulsória dos/as funcionários/as assim que completem 70 anos de idade. Tal medida ultrajante, além de não respeitar as décadas de contribuição e serviços prestados pelos/as empregados/as – em muitos casos, uma vida inteira – vem preocupando sobremaneira, em muitos casos até adoecendo, as pessoas que serão as primeiras impactadas, na mira do “DP”, como Alexandre Amorim é “carinhosamente” conhecido internamente.

O SINDpd-CE demanda do Partido dos Trabalhadores, por meio dos setoriais estadual e nacional de C&T e TI, a urgente intervenção junto às instâncias, dirigentes, mandatários e parlamentares para que o processo de implantação da demissão compulsória dos funcionários na melhor idade seja interrompido, e que o PDV, se houver de existir, seja reformulado para oferecer incentivos e benefícios à altura da importância e do respeito que merece seu público-alvo. Embora o SINDpd-CE seja contra qualquer tipo de demissão, entende que deve prevalecer sobre tudo a vontade e decisão individual de cada trabalhador/a.

Foi ressaltado na reunião que essa política de aposentadoria compulsória (demissão) é uma forma de constranger e tentar penalizar aqueles que não adiram ao PDV, além de poder ser considerado ETARISMO – nome que se dá ao preconceito e discriminação a pessoas com base na sua idade – e que pode ser considerado CRIME, segundo a Lei Federal nº 10.741, sancionada em 6 de outubro de 2003, durante o primeiro mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O próprio Presidente Lula, no alto dos seus 79 anos de idade recém completados, tem esbanjado disposição e capacidade de estar à frente do país e de sobressair também na política internacional.

Além disso, causa estranhamento e suspeitas a “coincidênca” de, ao passo em que planeja desligar centenas de empregados/as do Serpro com constrangimento ou compulsoriamente, a imprensa especializada tenha divulgado que o Sr. Amorim planeja ocupar dezenas de altos cargos comissionados, que ficarão vacantes com os desligamentos, com “pessoal externo de sua confiança”, aparelhando a estatal com comissionados que sequer conhecem a empresa para “aprofundar suas raízes” – ou seriam garras? – na gigante de TI.

O sindicato, por meio de sua direção, repudia veementemente a prática de etarismo contra os/as trabalhadores/as em geral, especialmente neste momento pela Direção do Serpro, e recorrerá a todas as medidas cabíveis, sejam de natureza jurídica ou política, para lutar e impedir que sejam prejudicados; e conclama a toda a comunidade serpriana a unir-se em torno dessa causa, que é de todos/as, que atingirá com força a todos/as, seja agora ou nos próximos “novos horizontes”.

A Direção.