O plano parte de um objetivo maior e mais ambicioso: integrar a IA desde a mediação da seleção de vagas e candidatos até a “certificação em IA” para trabalhadores, a fim de “modernizar sua atuação”

Fonte: Revista Fórum

Na última quinta-feira (4), quando o presidente dos EUA, Donald Trump, sediava um jantar com representantes da indústria da tecnologia na Casa Branca — parte de seu “Plano de Ação para a IA” no país —, o presidente e CEO da OpenAI, Sam Altman, anunciava um novo projeto para a companhia.

A responsável pela implementação do ChatGPT deve lançar, em 2026, sua própria plataforma de busca e seleção de vagas de emprego mediada por inteligência artificial: a OpenAI Jobs Platform, inicialmente voltada a vagas de tecnologia em IA, mas que deve ser capaz de competir com o LinkedIn, rede social de networking e anúncio de vagas profissionais que oferece mecanismos de seleção próprios.

O plano parte de um objetivo maior e mais ambicioso: integrar a IA desde a mediação da seleção de vagas e candidatos — o que já ocorre, em grande medida, no LinkedIn e em plataformas de processo seletivo de terceiros — até uma espécie de “certificação em IA” para trabalhadores, que devem se tornar especialistas em “engenharia de prompts e automação”, informa o comunicado da empresa divulgado por Fidji Simo, empresária franco-americana à frente do Conselho de Administração da OpenAI.

A plataforma de empregos da OpenAI foca em “construir trilhas específicas para pequenas empresas e governos locais”, a fim de que sejam capazes de contratar jovens talentos e “modernizar sua atuação”. Um exemplo é a parceria já desenvolvida com a Associação de Negócios do Texas, o governo de Delaware e empresas como Walmart, John Deere, Accenture e BCG, que financiam a iniciativa.

Junto à plataforma deve vir o programa de treinamento em IA da companhia: o OpenAI Academy, que oferece cursos gratuitos de manejo de IA, a chamada “fluência em IA“, termo que os empresários usam para descrever pessoas capacitadas a automatizar tarefas usando as inteligências generativas.

A meta é alcançar até 10 milhões de certificações até 2030.

No Walmart, maior empresa privada dos EUA, os funcionários devem passar pelos treinamentos para melhorar os resultados e a expertise do trabalho.

O governo dos EUA, incentivado por Trump, chama o projeto de “alfabetização em IA”, plano previsto no documento de governo “Winning the Race” (Vencendo a Corrida, em português), o plano de ação norte-americano divulgado em julho de 2025 e focado na implantação de IAs em toda a cadeia educacional e trabalhista do país.

Um dos objetivos listados no documento é a desburocratização do uso de programas de inteligência artificial para startups, acadêmicos e até o mercado financeiro.