O Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados, Serviços de Informática e Similares do Estado do Ceará (SINDPD/CE) realizou nesta quarta-feira uma Assembleia Geral Extraordinária Informativa com os trabalhadores(as) do Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) para discutir as recentes medidas adotadas pela empresa. A assembleia informativa ocorreu virtualmente e focou nos impactos da demissão compulsória imposta aos empregados(as) com 70 anos ou mais, como parte de uma política de austeridade liderada pelo presidente do SERPRO, Alexandre Gonçalves de Amorim.

Em uma decisão alinhada às mudanças da reforma da previdência de novembro de 2019, o SERPRO estabeleceu um marco temporal para as demissões compulsórias de profissionais com 70 anos ou mais. Esta medida, segundo o sindicato, representa um retrocesso nas relações trabalhistas e aumenta a insegurança entre trabalhadores(as) mais experientes que ainda dependem da continuidade no emprego para sustentar suas condições de saúde e bem-estar.

Para orientar a categoria sobre os aspectos jurídicos das demissões compulsórias, o SINDPD/CE convidou o advogado Dr. Carlos Chagas, especialista em direito trabalhista, e assessor jurídico do sindicato, que trouxe uma análise sobre os direitos dos empregados(as) e os possíveis recursos legais para proteger aqueles atingidos pelas medidas. 

Outro ponto crucial abordado pelos trabalhaodres(as),  foi a preocupação com a sustentabilidade do plano de saúde dos trabalhadores(as) afetados pela demissão. Muitos desses profissionais possuem condições de saúde que requerem acompanhamento regular, e a perda do plano representa um impacto significativo em suas vidas.

Diante da gravidade do cenário, o SINDPD/CE juntamente com a Fenadados está planejando novas ações de mobilização e estratégias de negociação com a direção do SERPRO para defender os direitos da categoria e minimizar os efeitos das medidas de austeridade imposta pela empresa. 

Seguiremos na luta!