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Oportunidade - Estágio em Suporte Diferencial TI - Recife/PE



Curte suporte técnico ao usuário? A Diferencial TI está em busca de um estagiário para área de infra.



Então, vamos alinhar as expectativas? Esperamos que você:



·         Tenha conhecimentos básicos de redes (IPV4, DNS, DHCP);



·         Seja desenrolado para ressuscitar computadores;



·         Saiba diagnosticar problemas de infraestrutura;



·         Seja um bom buscador de informações no Google;



·         Saiba a diferença entre “mas” e “mais”, “porque” “por que” e “por quê” e todas as outras regras básicas da gramática normativa;



·         Tenha conhecimentos de configuração de roteadores e access points;



·         Saiba realizar e restaurar backups de arquivos e banco de dados;



·         Esteja regularmente matriculado em um curso superior;



·         Curta trabalhar home office, mas também vá feliz ao cliente;



·         Seja educado, e paciente com usuários.



 



Ah, tem também alguns pontos que são diferenciais, mas não são obrigatórios, são eles:



·         Experiência com suporte técnico;



·         Sacar bem de AD, ou seja conhecimentos sólidos em AD;



·         Speak English beyond “the book is on the table”;



·         Ter moto.



E qual é a remuneração?



·         Bolsa de estágio em valor “X” (depende da experiência do candidato);



·         Custos com transporte;



·         Custos com alimentação.



Regime de trabalho: 30 horas semanais e contratação imediata.

 



Como participar do processo seletivo?



1.       Acesse o site http://bit.ly/portal-talentos-dti



2.       Clique no botão Inscrever-se para realizar o cadastro em nossa plataforma.



3.       Confirme o cadastro no seu e-mail.



4.       Clique no Link “Enviar currículo para estágio em suporte técnico”.



5.       Envie seu currículo. 🙂



Enviar currículo juntamente com a pretensão de bolsa até o dia 06/07/2018. Dúvidas? Envie um e-mail para felipe.lucena@diferencialti.com.br.



 

Felipe Lucena.

Diretor Técnico.



 

 



Felipe Lucena







 



 Veja o PDF aqui



 


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